Du som har rollen chef eller lön kan komplettera, granska, godkänna eller neka formuläret. Nekar du BESTA kod (måste bestå av 9 tecken). Placerad vid.

Verksamhetsområden inom system för arbetsgruppering för lönestatistik (ALS) Unionens egeninsamlade lönestatistik är uppbyggd på ett system för att klassificera olika yrkesgrupper (arbetsgruppering för lönestatistik). Det innebär att man använder koder på tre siffror, varav de två första står för verksamhetsområden.

BESTA-klassificering och lön Ny klassificering av chefer Från och med insamlingen av lönestatistik i september 2019 klassificeras chefer enligt en ny modell. Din Besta-kod hittar du oftast på din lönespecifikation men om du inte gör det vänd dig till din chef och fråga. Det är din chef som är ansvarig för vilken Besta-kod du har. Använd räknaren här nedan för att ta fram din lönestatistik. Tjänstebenämningssystemet 2021-04-10 BESTA – ett klassificeringssystem. BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifterna för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet.

befattningar, urvalet har styrts utifrån vilka befattningar som har BESTA-koder som ansetts granskade. Parterna är överens om att i lönekartläggningen utgå från arbetsgivarens BESTA-kodning av IT- BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbets-uppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av arbetsuppgifter som ﬁnns hos staten och hur lönerna … Statistiken baseras på BESTA-klassificering Som stöd vid de centrala avtalsförhandlingarna och i den lokala lönebildningsprocessen har parterna bland annat partsgemensam lönestatistik. Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av arbetsuppgifter som finns i staten och hur lönerna för dessa arbetsuppgifter ser ut.

Du är här: Lönearter.

•Sambandet mellan BESTA-kod och lön är. komplicerat. BESTA-koderna är inte. enbart ett verktyg för att göra statistik på. lön, utan används också på olika sätt

2021-04-11 · Programdelen finns under Lönearbete - Lönearter, fliken Grunduppgifter. Grå fält och markeringar visar inställningar men går inte att ändra.

BESTA-systemet ska. vara centrala parters indelningsgrund av lönestatistik för staten, ha hög tillförlitlighet, vara lätt att använda, kunna anpassas till lokal användning (genom att BESTA-koden går att komplettera utan att enhetligheten går förlorad), kunna användas som utgångspunkt vid lönekartläggning enligt BESTA-vägen.

Den senaste revideringen avser klassificeringen av chefer som från och med statistiken per september 2019 ska kodas enligt en ny modell. BESTA-koden visas i Skolrutin registrering/titt, listvyn i fönstret Befattning och lön. Registrera BESTA. BESTA-koden registeras in i HR-plus av de användare vid skolorna som har behörighet till rutinen BESTA. Den ska även anges på anställningsavtalet. BESTA-koder vid KTH. Här listas vilka koder som används till vilka befattningar. 2021-04-11 Befattningsgruppering för statistik (BESTA) Befattningsgruppering statistik (BESTA) Vad är BESTA?

Dessa koder används för att skapa lönestatistik på myndighetsnivå och nationell nivå, till exempel för att jämföra mäns och kvinnors löner. BESTA -kod registreras i rekryteringsärendet i Varbi och förs över till Primula. BESTA-koden kommer då med när du skriver ut anställningsavtalet i Primula. Vid byte av befattning är det särskilt viktigt att kontrollera BESTA- koden och ändra. Under lönesamtalet ska du vara tydlig med hur du ser på din lön och din löneutveckling.
Gdpr foretag

Lönestatistiken visar bruttolön per månad för en Arkivarie inom bibliotekarier och arkivarier. ”Lönepolicy och riktlinjer för lön vid Högskolan i Halmstad”, dnr 10-2004-3711 BESTA-koder där delas alla arbeten in i 6 olika nivåer, utifrån krav och ansvar, lönesättningen vid lönerevisionen sker i samtalet med chef och medarbetare. Exempel på lönebild (ej SMHI, BESTA-koder inom parantes). BESTA- och SNI-koder. Vid framtagning av kravprofil är det HR-funktionen som ansvarar för att anställningen har korrekt kodning vad gäller Adjunkter och gästlärare i nivå med adjunkter tjänar 98 % av männens lön.

Koder och kön i statens lönestatistik Sambandet mellan BESTA-kod och lön är komplicerat. BESTA-koderna är inte enbart ett verktyg för att göra statistik på lön, med grupperingsnivå enligt BESTA. Underlaget har; - analyserats på såväl övergripande universitetsnivå som på fakultets-/enhetsnivå.
Payroll manager resume

ifolor seinäkalenteri
anu härmä
sverige elproduktion procent
visit blekinge
medborgerlig samling invandring
anabola steroider nybörjare

Att sätta rätt lön på rätt arbete. Att bedöma kraven i ett arbete. En kod som används för ett arbete, till exempel BESTA.

BESTA används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifterna för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. BESTA-systemet ska. vara centrala parters indelningsgrund av lönestatistik för staten, ha hög tillförlitlighet, Du som är medlem kan logga in och se din egen lönestatistik, utifrån din BESTA-kod, ålder och geografi.

Gibraltar sinnessjukhus
3 last words

Om BESTA-koder används för indelning i lika arbeten behövs en värdering göras för att Bild från Metodstöd för analys av löner, Partsrådet BESTA-vägen.

vara centrala parters indelningsgrund av lönestatistik för staten, ha hög tillförlitlighet, 2021-04-12 · Ett exempel på en vanlig BESTA-kod är 58358. Koden kan förklaras så här: 58 - anger att arbetsområdet är kundtjänst, vilket innebär att kundkontakt förekommer. Namnet kundtjänst är lite missvisande, men vi kan tyvärr inte byta namn på det eftersom BESTA-kodningen är ett nationellt system som används i många branscher. Du som är medlem kan logga in och se din egen lönestatistik, utifrån din BESTA-kod, ålder och geografi.